Se pretende entender y analizar la herramientas pertinentes para dirigir correctamente a todas aquellas personas que de alguna u otra manera se relacionan con la institución en los distintos roles que a cada una de ellas les toca desempeñar.
Saber cuales son los lugares y saberes adecuados de cada una de ellas para una mejor realización de sus tareas es la tarea esencial del analista en recursos humanos.
Asimismo se intenta preparar ciudadanos críticos y activos en una sociedad cada vez más resistente a los cambios. Tratará, además, de definir un marco teórico y practico que aúne y de sentido a todas las experiencias que se realicen con los diferentes saberes. Debido a la característica de la carrera – 1 año -, esta se encuentra organizada como aula –taller, debido a que la forma se facilita a un trabajo práctico intensivo.